제일 중요한 자기소개서 작성요령에 대해 알아보자
자기소개서란?
자기소개서는 지원자 자신을 소개하는 글이며, 기업에서는 이 글을 통해서 지원자의 역량과 잠재력을 파악하고자 합니다. 따라서 인사담당자는 자기소개서를 통해 직무수행에 적합한 인재인지 판단하게 됩니다. 즉, 자기소개서란 ‘자신’이라는 상품을 판매하기 위한 일종의 마케팅 문서라고 할 수 있습니다.
자기소개서 항목 중 성장과정 및 성격의 장단점 부분 어떻게 써야 할까요?
성장과정 및 성격의 장단점은 말 그대로 나의 성장과정과 성격의 장단점을 묻는 항목입니다. 우선 내가 어떤 사람인지 먼저 설명해야 하는데요, 이때 회사나 직무와는 관련 없는 내용보다는 나와 연관 있는 경험들을 위주로 기술하는 것이 좋습니다. 예를 들어 학창 시절 반장활동을 했다거나 동아리 활동 등 학교생활 속에서 리더십을 발휘했던 경험들이 있다면 그러한 경험들을 토대로 서술하면 좋을 것 같습니다. 또한 단점 역시 장점처럼 포장해서 쓰는 것보다는 솔직하게 쓰고 이를 보완하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 구체적으로 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
지원동기 및 입사 후 포부 부분은 어떻게 써야 하나요?
지원동기 및 입사 후 포부는 왜 해당기업에 지원했는지, 그리고 입사 후 목표는 무엇인지 물어보는 항목입니다. 특히 최근 많은 기업들이 채용 시 스펙중심의 서류전형 비중을 줄이고 실무진 면접비중을 늘리고 있으므로 더욱 중요해진 항목이기도 합니다. 그러므로 지원동기는 명확하고 구체적으로 작성하되, 추상적인 표현 대신 객관적인 근거를 들어가며 설득력 있게 작성하도록 해야 합니다. 더불어 입사 후 포부는 단기목표와 장기목표를 구분하여 계획성 있게 작성하여야 하며, 단순한 꿈이나 희망사항보다는 실현가능성이 높은 구체적인 실행계획을 기재하는 것이 좋습니다.
경력기술서 또는 경력직 자소서 쓸 때 주의점 알려주세요~
경력기술서나 경력직 자소서 같은 경우엔 이전 직장에서의 업무경험을 중심으로 작성되어야 합니다. 신입사원에게 요구되는 사항과는 달리 주로 실제 수행했던 업무내용(프로젝트) 위주로 작성하며, 성과 위주의 상세한 기술이 필요합니다. 다만 이러한 점만을 강조하다 보면 자칫 장황해질 수 있으니 반드시 간결하면서도 명료하게 작성하시는 것이 좋습니다.
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