면접관들이 지원자에게 하는 질문들을 살펴보면 비슷한 유형과 패턴이 있다는 걸 알 수 있어요. 그래서 이번 포스팅에서는 면접질문패턴을 분석해서 어떻게 대답해야 하는지 알려드릴게요.
실제 면접에서는 어떤 질문들이 나왔나요?
제가 실제 면접에서 받은 질문입니다. 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 직무 관련 경험 4. 마지막 한마디
위 네가지 질문 모두 공통점이 있죠? 바로 모든 회사에서 물어보는 단골 질문이라는 점이에요. 특히나 신입사원 채용 시엔 더더욱 자주 나오는 질문이기 때문에 반드시 미리 대비해야 한답니다.
어떤 식으로 대답하면 좋을까요?
자기소개 -> 자신의 강점 어필 (직무경험) -> 입사 후 포부 순으로 답하면 좋아요. 먼저 자기소개는 이름/나이/학교/전공 등 간단한 정보 소개 이후 내가 왜 이 회사에 적합한지(지원동기) 그리고 나의 역량 중 해당 직무에 도움이 될만한 내용을 강조하며 마무리하면 됩니다. 다음으로는 직무 관련 경험이죠. 이때 주의할 점은 너무 구체적으로 말하지 않는 것입니다. 예를 들어 영업직군이라면 '영업'이란 단어보다는 '고객응대'라는 단어를 쓰는 편이 좋습니다. 고객 응대란 말속에 이미 영업활동이 포함되어 있기 때문이죠. 또한 인턴 혹은 아르바이트 같은 직접적인 업무 경험뿐 아니라 간접적인 활동이라도 충분히 활용가능하니 최대한 많은 경험을 떠올려보세요. 마지막으로 입사 후 포부는 앞으로의 목표 및 계획을 말하는 단계입니다. 단기목표로는 ~년 이내 00 기업 매출 000억 달성을 말할 수 있고 장기목표로는 ~년 까지 성장세 유지를 말할 수 있겠죠?
지원동기란
가장 많이 나오는 질문이죠? 이 질문은 왜 우리 회사에 지원했는지 물어보는 거예요. 즉, 내가 어떤 사람인지 보여주는 첫 번째 관문인 거죠. 그렇기 때문에 자신만의 경험을 토대로 나라는 사람을 어필하면 됩니다. 예를 들어보면, 저는 ~~ 경험을 통해서 ~배웠고, 이를 활용하여 ~~~ 일을 하고 싶습니다.라고 하면 되겠죠?
예상치 못한 질문 대처방법은?
마지막으로 예상치 못한 질문받았을 때 대처 방법입니다. 우선 당황하지 않고 침착하게 상황을 정리하세요. 지금 무슨 상황인지, 상대방에게 원하는 바가 무엇인지 빠르게 파악한 후 차분히 대응한다면 위기를 극복할 수 있답니다.
우리 회사에 대해 아는 것은?
지원기업에 대한 관심도와 이해도를 물어보는 질문입니다. 홈페이지나 기사 등을 통해서 정보를 수집해서 말하면 됩니다.
성격의 장단점이란 무엇인가요?
자신의 성격 중 장점과 단점을 묻는 질문입니다. 특히나 직무관련성이 높은 질문이기 때문에 더욱 신경 써야 하는데요. 이때 주의할 점은 너무 솔직하거나 지나치게 과장되게 말하면 안 된다는 겁니다. 자칫 잘못하면 거짓말쟁이로 낙인찍힐 수 있으니 조심하세요!
입사 후 포부란 무엇인가요?
마지막으로 입사 후 포부입니다. 앞으로의 계획을 구체적으로 말하는 것이 포인트인데요. 추상적인 말보다는 수치화시켜서 정확하게 목표를 제시하는 것이 좋습니다. 또한 실현가능성 있는 목표를 설정해야겠죠?
예상치 못한 질문 대처방법은?
마지막으로 예상치 못한 질문받았을 때 대처 방법입니다. 우선 당황하지 않고 침착하게 상황을 정리하세요. 지금 무슨 상황인지, 상대방에게 원하는 바가 무엇인지 빠르게 파악한 후 차분히 대응한다면 위기를 극복할 수 있답니다.
이렇게 해서 면접 질문 패턴에 대해서 알아봤습니다. 다음 편에서는 마지막으로 인성면접 준비방법에 대해서 알아볼 예정이니 기대해 주세요!
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