오늘은 사회생활을 하면서 겪게 되는 다양한 상황과 이에 대한 대처방법에 대해 알아보려고 해요. 사람들이 모여있는 곳이라면 어디든지 갈등상황이 발생하기 마련이고, 이를 어떻게 해결하느냐에 따라 결과가 달라지기도 하죠. 특히나 회사에서는 여러 가지 업무들을 수행해야 하는데, 이때 자신의 성격유형별로 어떤 방법으로 문제를 해결하는지 알아보고자 합니다.
직장 생활 중 스트레스 받는 경우는 언제인가요?
스트레스라는 말은 라틴어인 ‘stringer’에서 유래되었는데, 원래 의미는 ‘팽팽히 죄다’ 또는 ‘긴장하다’라는 뜻입니다. 즉, 우리 몸이 긴장 상태에 있다는 것이죠. 그렇다면 왜 이러한 현상이 생기는 걸까요? 그것은 인간관계 속에서 일어나는 수많은 일들로부터 비롯됩니다. 상사와의 관계, 동료와의 관계, 부하직원과의 관계 등 모든 대인관계에서 오는 스트레스가 결국 나에게 영향을 미치게 되고, 이로 인해 신체적/정신적 건강에까지 악영향을 끼치게 됩니다.
저는 A형이라서 소심한데, 소심한 성격으로는 좋은 성과를 낼 수 없나요?
소심한 성격이라는 것은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 내향성(Introversion)이며, 두 번째는 수동성(Passivity)입니다. 먼저 내향성이란 다른 사람 앞에서 말하기보다는 혼자 조용히 말하는 것을 좋아하는 성향을 말합니다. 또한 수동성이란 스스로 결정하거나 선택하기보다는 남이 시키는 대로 하는 것을 선호하는 성향을 말합니다. 따라서 소극적이고 조용한 성격이라 하더라도 적극적으로 의사표현을 하고 능동적으로 일처리를 한다면 충분히 좋은 성과를 낼 수 있습니다.
제가 B형이지만 O형같은 성격이에요. 혈액형별 성격 유형 중에 저 같은 타입은 뭔가요?
혈액형 별로 성격을 분류하는 것은 과학적 근거가 전혀 없습니다. 다만 재미로 보는 일종의 미신이지요. 하지만 실제로 많은 사람들이 혈액형 별 성격 차이를 믿고 있고, 심지어 기업에서도 직원 채용 시 참고자료로 활용하기도 합니다. 그래서 이번 시간에는 실제 사례를 통해서 각 혈액형 별 특징을 살펴보고, 나와 맞는 직업 및 직무 스타일은 무엇인지 알아보겠습니다.
지금까지 직장에서의 처세술에 대해 알아보았는데요, 여러분 모두 즐거운 직장 생활하시길 바랍니다!
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